Declarar a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é uma das obrigações das empresas brasileiras, e que precisa ser cumprida dentro do prazo para evitar penalidades. .⠀ É por meio... read more →
Ao passo que finalizamos o processo de recrutamento e seleção, para efetivar o registro do funcionário precisaremos requisitar os documentos do trabalhador e então: . - Elaboração e assinatura do... read more →
Os trabalhadores se animam quando o assunto é férias, pois, é um momento de descanso e muitos aproveitam ainda para viajar com a família, rever amigos e parentes. . Mas... read more →
O Governo Federal divulgou a revisão da inflação para os próximos meses, e através do resultado o valor do salário mínimo deve ser maior do que o esperado para 2021.... read more →
Está na hora de crescer? Precisa ter um colaborador e não sabe como fazer? Vamos ajudar! Olha estes prós e contras de cada um dos tipos de apoios que sua... read more →
Então chegou o momento do pagamento da gratificação de natal - o 13° salário, implementado no Brasil em 1962, através da Lei 4.090/62. É garantido ao trabalhador 1/12 do seu... read more →
Além de todas as obrigações trabalhistas, algumas situações garantem a estabilidade de emprego ao funcionário. Isso quer dizer que ele não pode ser desligado sem que a empresa apresente uma... read more →
Para garantir o pleno funcionamento de seu empresa, você também deve saber como calcular o valor da hora trabalhada de seus funcionários. Apesar de parecer algo simples, essa não é... read more →
Anualmente, as empresas realizam o reajuste de salários de seus colaboradores. A medida é determinada por lei, devido à inflação e outros motivos econômicos, além de garantir que o trabalhador... read more →
Você sabia que a legislação brasileira autoriza a contratação de empregados que foram demitidos? No entanto, é preciso estar atento à algumas regras e prazos importantes, que visam resguardar direitos... read more →