Anualmente, as empresas realizam o reajuste de salários de seus colaboradores.
A medida é determinada por lei, devido à inflação e outros motivos econômicos, além de garantir que o trabalhador não perca seu poder de aquisição.
Mas você sabia que este é um direito trabalhista e todos os trabalhadores que trabalham em regime Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) tem direito ao reajuste? Ele interfere diretamente no salário bruto que é pago ao beneficiado, sendo assim, o reajuste segue dois indicativos: o tradicional que é realizado pelo Governo Federal e também pelas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), que se trata de negociações entre sindicatos, empresas e colaboradores.
