Para garantir o pleno funcionamento de seu empresa, você também deve saber como calcular o valor da hora trabalhada de seus funcionários.
Apesar de parecer algo simples, essa não é uma dúvida rara.
Mas saiba que isso pode te ajudar a distribuir algumas tarefas ou até mesmo, terceirizar outras para aproveitar melhor o seu time de colaboradores.
Antes de irmos aos cálculos, é importante deixar claro o que é a jornada de trabalho: se trata do tempo que o trabalhador passa a disposição do empregador.
Sabemos que a Consolidação das leis Trabalhistas (CLT) determina que a jornada seja de o horas diárias e 44 horas semanais, sendo assim, o colaborador terá de seis à oito horas em sua jornada.
As demais horas registradas a partir desse limite serão consideradas horas extras.
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Sabendo disso, fica mais fácil fazer as contas do valor da hora trabalhada.
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Para o cálculo você precisa saber:
Salário anual mais valor monetário dos benefícios / pelo número de horas reais trabalhadas em um ano = valor horário
No caso de empresários e funcionários com participação na empresa, basta seguir a fórmula:
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Receita anual da empresa x A porcentagem da empresa possuída = X
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Salário anual mais valor monetário dos benefícios / Número de horas reais trabalhadas em um ano = Y
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X / Y = valor horário
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Também é possível considerar uma fórmula para saber qual é o valor das horas extras que estão sendo pagas.
