Então chegou o momento do pagamento da gratificação de natal - o 13° salário, implementado no Brasil em 1962, através da Lei 4.090/62. É garantido ao trabalhador 1/12 do seu... read more →
As obrigações fiscais são diferentes em cada estado e, devido aos novos comportamentos do consumidor principalmente pelo aumento no volume das vendas via internet, muitos estados estavam sendo prejudicados, visto... read more →
Além de todas as obrigações trabalhistas, algumas situações garantem a estabilidade de emprego ao funcionário. Isso quer dizer que ele não pode ser desligado sem que a empresa apresente uma... read more →
O que é “RESERVA DE EMERGÊNCIA”?⠀ É um investimento reservado para ser usado caso algum evento não previsto ocorra. É inevitável que os imprevistos aconteçam, por isso é importante estar... read more →
Para garantir o pleno funcionamento de seu empresa, você também deve saber como calcular o valor da hora trabalhada de seus funcionários. Apesar de parecer algo simples, essa não é... read more →
Anualmente, as empresas realizam o reajuste de salários de seus colaboradores. A medida é determinada por lei, devido à inflação e outros motivos econômicos, além de garantir que o trabalhador... read more →
Você sabia que a legislação brasileira autoriza a contratação de empregados que foram demitidos? No entanto, é preciso estar atento à algumas regras e prazos importantes, que visam resguardar direitos... read more →
Como funciona a venda das férias? O trabalhador no regime da CLT tem o direito de vender até um terço das suas férias, ou como é mais conhecido como abono... read more →
É preciso lembrar que não existe uma lei específica sobre a obrigatoriedade do adiantamento, ou seja, é opcional. Cabe às empresas estabelecerem detalhadamente as condições do adiantamento e informarem aos... read more →
A maior dúvida dos trabalhadores é se no período de férias, licença ou dias de repouso, o benefício é descontado? Nestes períodos de falta, férias, licença ou dias de repouso,... read more →